Описание
Мы ищем Team Lead, который возьмёт на себя управление командой из 7 человек: 2 системных аналитика, 3 бэкенд-разработчика (Java) и 2 QA-инженера. Это управленческая роль с фокусом на процессы, людей и развитие продукта, но с обязательным инженерным бэкграундом — вам нужно будет говорить с командой на одном языке.
Задачи
•Управлять бэклогом, каденциями и процессом поставки ценности
•Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства
•Проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти
•Управлять рисками и зависимостями
•Находить и устранять бутылочные горлышки
•Участвовать в найме и принимать кадровые решения
•Развивать инженерную культуру команды, стандарты качества кода и код-ревью
•Прорабатывать архитектурные решения, валидировать совместно с командой контракты API и модели данных, определять границы сервисов
•Разбирать инциденты и управлять дежурствами
•Мониторить текущее состояние систем и сервисов, реагировать на алерты и пороговые значения
•Управлять техническим долгом и аргументировать перед бизнесом необходимость технических инвестиций
•Контролировать и улучшать эффективность жизненного цикла разработки, CI/CD и деплоя сервисов
•Взаимодействовать со стейкхолдерами, партнёрами и интеграторами, которые подключают BaaS-решение
•Анализировать и оценивать качество требований, участвовать в кик-офф встречах со стороны технической команды
•Давать оценку технической реализации
•Выстраивать взаимодействие со смежными командами
•Глубоко понимать продукт и связанные бизнес-процессы
•Обеспечивать прозрачность по статусу проектов и состоянию команды перед руководителем направления
•Вовремя предлагать решение проблемы
Требования
•Опыт управления командой разработки от 4 лет
•Инженерный бэкграунд в бэкенд-разработке (желательно Java)
•Опыт работы в финтехе: платёжные API, интернет-эквайринг, процессинг или смежные области
•Понимание архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем
•Умение выстраивать процессы и работать с несколькими стейкхолдерами одновременно
•Опыт управления инцидентами и работы с критичными для бизнеса сервисами
Будет плюсом
•Применение Kanban-практик
•Знакомство с платёжными сетями Узбекистана (HUMO, Uzcard) или международными (Visa, Mastercard)
•Опыт взаимодействия с внешними партнёрами
•Понимание стандарта безопасности карточных данных (PCI DSS)
•Опыт работы с Kubernetes
Условия
•Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей
•Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
•Работа в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде
•Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
•Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
•Широкие возможности для обучения
•Дисконт-программы от компаний-партнёров, ДМС
•Компания — резидент IT-парка, специалисты могут получить IT-визу, приравненную к ВНЖ
•Отсутствие бюрократии
•Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира
