О компании
«Департамент персонала» — кадровое агентство с 14-летним опытом работы на рынках РФ и СНГ, партнёр международных корпораций, федеральных банков, IT-стартапов, строительных, логистических и производственных холдингов.
Что предстоит делать
•Полностью вести вакансии от А до Я: от первого касания до прохождения кандидатом испытательного срока.
•Проводить интервью (телефонные, личные, видео), находить подходящих кандидатов.
•Оценивать навыки, мотивацию и потенциал кандидатов.
•Вести 4–6 вакансий в месяц.
•Работать с базой кандидатов.
•Общаться с заказчиками, понимать их потребности и предлагать решения.
•Готовить еженедельные отчёты.
Мы ждём тебя, если
•Есть опыт в подборе персонала, понимание рынка труда.
•Умеешь работать с HeadHunter, HABR, LinkedIn и другими площадками.
•Умеешь анализировать данные, а не просто собирать резюме.
•Целеустремлён(а), не боишься задавать вопросы, идёшь до результата.
•Комфортно себя чувствуешь в быстром темпе, сохраняя качество и внимание к деталям.
Что мы предлагаем
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
•Стабильный график: 9:00–18:00, 5/2.
•Доход = оклад + премия, зависящая от количества закрытых вакансий.
•Удобная локация: пешком от м. Рязанский проспект или м. Окская (1 мин. от метро).
•Рабочий ноутбук и мобильная связь.
•Карьерный рост до старшего/ведущего рекрутера, менеджера проекта, руководителя отдела.
•Чай, кофе, печенье, дружный коллектив.
