Департамент персонала

Удаленный менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Коротко

Удаленная вакансия рекрутера в кадровом агентстве, которое закрывает массовые позиции для крупных компаний (Альфа-Банк, Яндекс, Газпромбанк, ВкусВилл и др.). Основная задача — массовый подбор персонала: телефонные интервью и сопровождение кандидата от первого звонка до трудоустройства, с нормой закрытия 15+ вакансий в месяц. Требуется опыт в массовом подборе, коммуникативные навыки и ориентация на результат; оформлен график 5/2 с окладом и бонусами.

О компании
Кадровое Агентство «Департамент Персонала» приглашает амбициозных рекрутеров, готовых покорять рынок труда вместе с нами. Мы работаем с флагманами российской экономики: закрываем позиции для Альфа-Банка, Яндекса, Газпромбанка, ВкусВилла и десятков других топ-компаний. Ты станешь проводником лучших талантов в ведущие бизнесы страны.
Уже более 15 лет «Департамент Персонала» помогает компаниям по всей России находить лучших сотрудников. Мы работаем с бизнесами из финансах, IT, логистике и ритейле. Мы знаем рынок изнутри и научим тебя всему, что умеем сами.
Мы предлагаем
•График работы 5/2, удаленно.
•Оклад + бонусы за результат, позволяющие зарабатывать больше.
•Карьерный рост.
Задачи
•Закрытие массовых вакансий для компаний-гигантов.
•Проведение телефонных интервью с кандидатами.
•Ведение кандидата за руку от первого звонка до трудоустройства.
Что мы ждем от кандидата
•Успешный опыт в массовом подборе персонала и умение закрывать самостоятельно 15 и более вакансий в месяц.
•Ты — коммуникатор по натуре: любишь живые диалоги, умеешь расположить к себе и грамотно излагаешь мысли.
•Ты — быстрый ученик: не боишься новой информации и умеешь применять знания на практике.
•Ты — перфекционист в деталях: организован, ничего не упускаешь из виду.
•Ты — охотник за результатом: ответственность и желание достигать целей у тебя в крови (даже если опыта в подборе пока нет!).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Департамент персонала