Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентом компании
— Ведение базы кандидатов и предоставление отчётности по вакансиям
— Согласование требований к кандидатам с руководителями подразделений
— Проверка рекомендаций и информации о кандидатах
— Формирование и поддержание кадрового резерва
Требования:
— Владение современными методами поиска кандидатов
— Навыки проведения телефонных, онлайн и очных интервью
— Грамотная устная и письменная речь
— Уверенное владение ПК, офисными программами и сайтами с размещением вакансий
— Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат
— Готовность соблюдать конфиденциальность и правила работы с персональными данными
— Знание основ трудового законодательства
Условия:
— Заработная плата: от 150.000 на руки
— Место работы: Нижняя Красносельская улица, 40/12к8
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
— Готовность к прохождению полиграфа
— Онлайн-собеседование
— После испытательного срока предоставляется абонемент в Фитнес-Клуб
— График работы 5/2
Необходимые навыки:
— Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 2-ух лет
— Методологическое понимание техники подбора персонала
— Ведение базы кандидатов и кадрового резерва
— Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
— Готовность финального кандидата к прохождению полиграфа
— Готовность к увольнению в случае невыполнения задач
Личные качества:
— Коммуникабельность и грамотная речь
— Умение располагать к себе людей
— Эмпатия и понимание мотивации кандидатов
— Внимательность к деталям
— Ответственность и исполнительность
— Организованность и умение соблюдать сроки
— Объективность при оценке сотрудников
— Способность вести несколько вакансий одновременно
— Умение работать с большим объемом информации
— Соблюдение конфиденциальности
— Настойчивость в поиске подходящих кандидатов
