Обязанности:
— Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель самосвала, слесарь и т.д.);
— Составление описания вакансий, согласование требований к кандидатам;
— Работа с кандидатами (телефонные интервью / переписка; первичные собеседования);
— Организация встреч кандидатов с руководителями;
— Анализ рынка труда по вакантным должностям;
— Ведение базы данных кандидатов;
— Подготовка отчетов по подбору;
— Участие во внутренних HR-проектах компании.
Требования:
— Опыт успешного подбора персонала приветствуется;
— Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня;
— Свободное владение ресурсами поиска;
— Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области управления персоналом;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Умение анализировать и систематизировать большие объёмы данных;
— Коммуникабельность, ориентация на результат и стрессоустойчивость.
Условия:
— Работа в удаленном формате;
— График работы 5/2 с 8-00 до 17.00 по мск;
— Оформление по ГПХ, KPI выплачивается 2 раза в месяц;
— Работа в стабильной компании у прямого работодателя.
