Задачи
•Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель самосвала, слесарь и т.д.)
•Составление описания вакансий, согласование требований к кандидатам
•Работа с кандидатами (телефонные интервью / переписка; первичные собеседования)
•Организация встреч кандидатов с руководителями
•Анализ рынка труда по вакантным должностям
•Ведение базы данных кандидатов
•Подготовка отчетов по подбору
•Участие во внутренних HR-проектах компании
Требования
•Опыт успешного подбора персонала приветствуется
•Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня
•Свободное владение ресурсами поиска
•Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области управления персоналом
•Умение работать в режиме многозадачности
•Умение анализировать и систематизировать большие объёмы данных
•Коммуникабельность, ориентация на результат и стрессоустойчивость
Условия
•Работа в удаленном формате
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 по мск
•Оформление по ГПХ, KPI выплачивается 2 раза в месяц
•Работа в стабильной компании у прямого работодателя
