Обязанности:
•Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель самосвала, слесарь и т.д.);
•Составление описания вакансий, согласование требований к кандидатам;
•Работа с кандидатами (телефонные интервью / переписка; первичные собеседования);
•Организация встреч кандидатов с руководителями;
•Анализ рынка труда по вакантным должностям;
•Ведение базы данных кандидатов;
•Подготовка отчетов по подбору;
•Участие во внутренних HR-проектах компании.
Требования:
•Опыт успешного подбора персонала приветствуется;
•Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня;
•Свободное владение ресурсами поиска;
•Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области управления персоналом;
•Умение работать в режиме многозадачности;
•Умение анализировать и систематизировать большие объёмы данных;
•Коммуникабельность, ориентация на результат и стрессоустойчивость.
Условия:
•Работа в удаленном формате;
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 по мск;
•Оформление по ГПХ, KPI выплачивается 2 раза в месяц;
•Работа в стабильной компании у прямого работодателя.
