ГК АВТОРУСЬ

Менеджер по подбору персонала (HR-специалист)

Коротко

Менеджер по подбору персонала в ГК АВТОРУСЬ (продажа автозапчастей и техобслуживание), работа в офисе на 51-м км МКАД в Москве. Нужно закрывать по 8–10 вакансий одновременно (продавцы, мастера, линейный персонал), размещать объявления и искать резюме на HeadHunter и Avito, взаимодействовать с руководителями отделов и адаптировать новых сотрудников. Требуется опыт в подборе персонала от 1 года (желателен), приветствуется опыт в массовом подборе, кадровом агентстве или продажах.

ГК АВТОРУСЬ — лидер на рынке продаж автозапчастей и технического обслуживания с 30-летней историей — открыта позиция Менеджера по подбору персонала.
Что мы предлагаем:
•Честные условия: официальная работа по ТК РФ с первого дня.
•Зарплата: чистый оклад 60 000 рублей на руки + премии (KPI).
•Удобный график: 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе.
•Забота о дороге: от метро Озерная до офиса возит бесплатный корпоративный автобус.
•Где работать: 51-й км МКАД, д. 10.
•Приятные бонусы: оплата мобильной связи и большие скидки на запчасти и ремонт для личной машины.
•Команда: дружный коллектив, где всегда помогут и поддержат.
Кого мы ищем:
•Специалиста с опытом в подборе персонала от 1 года (это будет большим плюсом). Также отлично, если вы работали в массовом подборе, кадровом агентстве или продажах.
•Общительного, позитивного и организованного человека, который умеет раскладывать задачи по полочкам.
•Того, кто хочет учиться новому и расти в профессии.
Что нужно будет делать:
•Искать людей в команду: закрывать по 8–10 вакансий одновременно (в основном это продавцы, мастера и линейный персонал).
•Работать с сайтами: размещать объявления и искать резюме на HeadHunter и Avito.
•Работать в связке с руководителями отделов: помогать руководителям отделов находить именно тех сотрудников, которые им нужны.
•Помогать новичкам: встречать новых сотрудников, помогать им адаптироваться и вливаться в работу в первые дни.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте