ВИТАТРАНС

Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)

Коротко

Полный цикл подбора персонала и HR-generalist функции в транспортно-экспедиционной компании «ВитаТранс»: закрытие вакансий линейного персонала (особенно логистов), сорсинг, онбординг, HR-брендинг и аналитика. Требуется опыт подбора от 2–3 лет, владение Boolean Search, навыки ведения полного цикла HR-процессов. График 5/2, офис в Казани с переходом на гибридный формат после испытательного срока.

О компании
Компания «ВитаТранс» — лидер на рынке транспортно-экспедиционных услуг с 2016 года. За 10 лет расширила географию присутствия и открыла офисы в Челябинске, Екатеринбурге, Казани, Перми, Москве и Воронеже.
Сейчас у компании амбициозные планы по масштабированию штата, логистов и управленческого состава, поэтому усиливается HR-команда.
Ваши задачи
•Полный цикл подбора: от составления профиля должности до успешного выхода кандидата на работу.
•Разработка карт поиска и стратегий сорсинга для сложных позиций.
•Размещение вакансий на работных сайтах, контроль воронки найма и качественная отработка откликов.
•Скрининг резюме и профилей кандидатов, проведение телефонных интервью и глубокой оценки компетенций.
•Организация и проведение собеседований с руководителями структурных подразделений в различных форматах (оффлайн/онлайн).
•Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе (СберПодбор), поддержание чистоты данных.
•Контроль и принятие мер по увеличению охвата вакансий.
•Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат и подготовка регулярной отчетности.
•HR-брендинг: развитие карьерного сайта компании, работа с отзывами сотрудников.
•Полный цикл онбординга и адаптации новых сотрудников, разработка планов ввода в должность.
•Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
•HR-аналитика и отчетность перед руководством.
•Управление талантами и формирование кадрового резерва.
•Выполнение отдельных поручений руководителя компании.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы менеджером по подбору персонала или HR-generalist'ом от 2–3 лет.
•Успешный опыт подбора линейного персонала (особенно приветствуется закрытие вакансий менеджеров по логистике).
•Навык ведения полного цикла HR-процессов (от вакансии до увольнения).
•Владение инструментами Boolean Search и умение работать с холодными базами.
•Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык как с логистами, так и с топ-менеджментом.
•Высокий уровень самоорганизации и готовность работать в режиме многозадачности.
•Опыт работы в транспортной или производственной сфере будет весомым преимуществом.
Мы предлагаем
•Стабильность и уверенность: заработная плата без задержек, официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Конкурентный доход: оклад + премии за выполнение KPI по закрытию вакансий. Совокупный доход обсуждается индивидуально.
•Комфортный график: 5/2, с 9:00 до 18:00. Возможность гибридного формата после испытательного срока.
•Современный офис по адресу: проспект Победы, 173, БЦ ORANGE.
•Профессиональный рост: оплата профильных курсов, конференций и сертификаций.
•Корпоративная жизнь: насыщенная внутренняя жизнь персонала компании.
•Льготы для сотрудников: скидки на услуги собственной логистической компании при личных переездах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте