Обязанности:
•Планирование потребности в персонале и подбор персонала в соответствии с заявками
•Организация эффективной работы с ресурсами по поиску персонала (hh, СМИ, Соц.сети)
•Проведение телефонных и личных интервью
•Комплексная оценка кандидатов
•Проверка рекомендаций успешных кандидатов
•Ведение базы кандидатов
•Участие в адаптации новых сотрудников
•Мониторинг рынка труда
•Ведение отчетности
•Организация мероприятий и развитие корпоративной культуры
Требования:
•Успешный опыт работы на аналогичной должности
•Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность
•Готовность работать в режиме многозадачности
•Умение самостоятельно организовывать свое рабочее время
Условия:
•Крупная производственная компания
•Официальное оформление по ТК РФ; белая заработная плата
•График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу
•Высокий уровень дохода (оклад + ежемесячный бонус за закрытие вакансий)
•Доставка корпоративным транспортом
•ДМС
•Большой и дружный коллектив
•Развитая корпоративная культура
•Современный комфортабельный офис
•Возможность профессионального роста и развития
