Чем предстоит заниматься
В направлении "Подбор персонала":
•формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора;
•поиск и привлечение кандидатов;
•проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с Заказчиком;
•подготовка и аналитика данных по подбору персонала (воронка подбора персонала);
•подготовка отчетов по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести;
•сотрудничество с образовательными организациями в рамках трудоустройства выпускников;
В направлении "Адаптация персонала":
•сбор и подготовка документов кандидатов, сопровождение в отдел кадров для трудоустройства;
•ознакомление работников с должностной инструкцией (профилем должности), требованиями компании, системой мотивации, социальной политикой, ценностями, структурой Компании;
•разработка и проведение Welkom-тренинга для новых сотрудников;
•разработка (совместно с руководителем подразделения) плана адаптации/стажировки;
•организация рабочего места сотрудника (подключение к локальным сетям и программам Компании);
•проведение мониторинга работы в период адаптации (подготовка и проведение опросов);
•подготовка данных по текучести персонала в период адаптации/стажировки, разработка и проведение мероприятий по снижению текучести.
Вы точно станете частью нашей команды, если:
•у вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
•самостоятельное закрытие 10-ти вакансий в месяц вас не пугает;
•вы владеете различными техниками и методиками подбора и адаптации персонала;
•вы умеете работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе.
Мы гарантируем нашим сотрудникам:
•Оформление по ТК РФ с первого дня работы. 65 000 окл часть + 40 000 КПИ (за выполнение плана по закрытию вакансий, либо по сделке);
•Белую заработную плату, которая выплачивается вовремя;
•Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня;
•Возможность реализовать свои амбиции и проявить свой профессионализм;
•Фитнес за счет Компании;
•Достойное вознаграждение за участие в проектах компании.
