Задачи:
•Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала для управляющей компании
•Личное участие в подборе персонала на позиции уровня CEO-1, CEO-2, УД
•Выбор эффективных источников поиска и оценки кандидатов на рынке труда
•Развитие программы внутреннего поиска и продвижения кандидатов, такие как «Курс Наверх», «Рекомендуй Таланты», «Возврат бывших сотрудников» и пр.
•Лидирование проектов в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала в управляющей компании и в компаниях Группы
•Участие в мероприятиях, направленных на развитие HR-бренда работодателя и повышение уровня лояльности
•Отчетность и аналитика по оценке эффективности процесса подбора и адаптации персонала
Наши ожидания:
•Высшее образование
•Аналогичный опыт работы от 5 лет в компаниях численностью от 1000 человек
•Развитые коммуникативные навыки
•Бизнес-ориентированность
Мы предлагаем:
•ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
•Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
•Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
•Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
•Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
•Профессиональное обучение и развитие
•Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование
•Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника
•100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год
•Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам
•Офис в Москва-Сити
