Описание
Мы компания-новатор, динамично развивающаяся с 2017 года в сфере разработки и производства вентиляционных решёток премиального сегмента. Наша цель — эстетические инженерные решения для архитектурных проектов премиум и бизнес-класса. Наш продукт — безрамочные вентиляционные диффузоры INVISILINE.
Задачи
•Обеспечение персоналом компании (все направления: производство, event-мероприятия, конструкторская разработка новых продуктов)
•Точечный подбор персонала в офис и на производство
•Помощь руководителю в составлении заявки на подбор персонала
•Размещение вакансии в различных источниках
•Проведение интервью (онлайн и в офисе) с использованием разных методов оценки
•Тестирование кандидатов на сложные вакансии (на выявление профессиональных умений и навыков)
•Подготовка и согласование job-offer (предложение о работе) для финальных кандидатов
•Работа в автоматизированной CRM-системе рекрутмента Talantix
•Анализ рынка труда по текущим вакансиям: ожидания кандидатов и предложения конкурентов
•Формирование кадрового резерва и собственной базы кандидатов во внутренних системах компании
•Разработка и утверждение плана адаптации совместно с нанимающим руководителем
•Отслеживание контрольных точек
•Подведение итогов испытательного срока
•Разработка корректирующих мероприятий в случае необходимости
•Совершенствование системы адаптации
•Возможное участие в других HR-проектах отдела (ДМС, корп мероприятия, внутриком, разработки новых систем мотивации, формирование ценностей компании и т.д.)
•Выполнение дополнительных поручений непосредственного руководителя
•Отчётность в установленной форме
Требования
•Умение обеспечить привлечение кандидатов различными способами (не только работные сайты и соц сети)
•Готовность работать холодным поиском в условиях дефицита персонала с максимально эффективными поисковыми запросами
•Умение применять различные методы оценки в интервью: структурированные, по компетенциям, case-интервью, проективные вопросы и т.д. (если их нет — готовность учиться)
•Умение правильно слышать внутреннего заказчика
•Возможность создать конструктивное деловое взаимодействие в коллективе
Условия
•Уровень оплаты обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом (достойный оклад + переменная часть по результатам)
•Оплачиваемая корпоративная мобильная связь и смартфон
•ДМС после полугода работы в компании
•Отличная команда профессионалов и теплая позитивная атмосфера
•Корп такси от метро до офиса (при необходимости)
•Кофе, печеньки, корпоративные активности (поездки: Мурманск, Никола-Ленивец, Дагестан, Карелия и др.)
•Иммерсивные постановки, квесты и т.д.
