Cosmos Hotel Group

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Коротко

Менеджер по подбору и адаптации персонала в Cosmos Hotel Group (Москва, отель Космос ВДНХ) — полный цикл рекрутинга для действующих отелей и участие в подборе на этапе предоткрытия, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников и ведение HR-отчетности. Требуется опыт работы в подборе персонала от 2 лет и уверенное владение ПК, желательно знание E-staff. График 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока.

О компании
Cosmos Hotel Group — крупнейшая гостиничная сеть России с более чем 50 отелями разных форматов. Компания развивает сеть Cosmos Hotels и создаёт сервис мирового уровня, опираясь на технологии, экспертизу и людей.
Обязанности
•Организация поиска и подбор персонала на действующие отели, участие в подборе персонала на стадии предоткрытия.
•Полный цикл ведения вакансий (от заявки до выхода кандидата на работу).
•Проведение собеседований.
•Создание кадрового резерва с актуальными контактами.
•Адаптация новых сотрудников.
•Участие в проектах HR.
•Ведение отчетности.
Требования
•Опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет.
•Владение различными методиками подбора персонала.
•Умение составлять аналитику по своим вакансиям.
•Умение выстраивать коммуникацию с Заказчиком.
•ПК — уверенный пользователь, желательно знание E-staff.
Условия
•Официальное оформление, белая конкурентная зп.
•ДМС после испытательного срока.
•График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, гибрид после испытательного срока.
•Работа в отеле Космос ВДНХ.
Преимущества работы в Cosmos Hotel Group
•Бонусные программы
•Скидки на проживание по всей сети отелей
•Корпоративное обучение — внутренние тренинги и программы
•Карьерный рост — развитие внутри группы
•Команда единомышленников
•Бренд работодателя с высоким доверием

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии