Описание
Описания нет
Задачи
•Вы станете «лицом» Университета для кандидатов и проводником в нашу большую команду. Работа исключительно с входящим потоком: полный цикл рекрутмента от первого отклика до успешного оффера.
•Мы ценим качество, а не количество: у нас нет жестких планов по закрытию вакансий («потока»), но есть четкие цели, понятные задачи и приоритеты.
•Забота о коллегах: консультирование действующих и будущих сотрудников по вопросам трудоустройства. Мы верим, что внимание к деталям и помощь в оформлении — залог лояльности коллектива.
•Профессиональное содействие: поддержка инициатив руководителя и участие в операционной деятельности отдела. Ваша вовлеченность поможет нам делать процессы подбора еще эффективнее.
Требования
•Высшее образование по специальности в области управления персоналом, психологии, педагогики, допускается иное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом.
•Релевантный опыт: в подборе персонала не менее 1-го года.
•Владение инструментами поиска: знание современных методик подбора, оценки и привлечения персонала.
•Развитый эмоциональный интеллект: искренний интерес к людям, умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения, эмпатия.
•Проактивная позиция: способность не только выявлять проблемы, но и предлагать пути их решения.
•Командная эффективность: умение конструктивно взаимодействовать внутри отдела, готовность к взаимовыручке и поддержке общих целей Университета.
Условия
•Официальное оформление в одном из ведущих медицинских вузов страны — СЗГМУ им. И. И. Мечникова. Полное соблюдение ТК РФ и стабильные выплаты без задержек.
•График: 5/2 (с 09:00 до 17:30).
•Поддержка права на качественный отпуск с планированием в комфортные для сотрудника даты, особенно летом и в дни рождения.
•Корпоративная забота: расширенный пакет льгот и бонусов от Профсоюза (путевки, мероприятия, поддержка).
•Экосистема поддержки: часть команды, где принято помогать друг другу.
