Медпомощь 24

Менеджер по персоналу в медицинских центрах

Коротко

Специалист по кадровому делопроизводству в сети медицинских центров «Медпомощь 24» в Санкт-Петербурге, ведение полного цикла кадрового учёта на 160 сотрудников. Компания — сеть многопрофильных медицинских центров. Требуется опыт кадровой работы, знание 1С:ЗУП 8.3 и Excel, профильное образование. Работа в офисе, пятидневная неделя, зарплата от 70 000 ₽.

Описание
Сеть клиник «Медпомощь 24» - сеть многопрофильных медицинских центров, которая предоставляет каждому своему сотруднику возможности для профессионального и личностного роста.
Задачи
•Кадровое делопроизводство в полном объеме (160 человек): приём, перевод, увольнение, отпуска, табели учёта рабочего времени
•Формирование и ведение личных дел и архива кадровой документации
•Формирование отчетности ЕФС-1
•Участие в подготовке кадровых документов и отчетов для контролирующих органов
•Ведение карточек воинского учета
•Формирование табеля учета рабочего времени в 1С ЗУП
Требования
•Опытный работник отдела кадров, способный работать самостоятельно и в команде
•Среднее профессиональное образование + профессиональная переподготовка по направлению деятельности или высшее образование по направлению деятельности
•Опыт работы в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1704) Зарплата и управление персоналом, ред.3.1
•Опытный пользователь программы Excel
Будет плюсом: преимущество имеют кандидаты с опытом кадровой работы в учреждениях здравоохранения.
Условия
•Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
•Ежемесячное премирование
•Ежегодная индексация зарплаты
•Бесплатное медицинское обслуживание в рамках программы лояльности
•Льготное медицинское обслуживание для близких родственников
•Возможность профессионального роста и расширения профессиональных компетенций

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте