ЭЛЕМЕНТ

Менеджер по персоналу в косметической отрасли

Коротко

Роль HR-менеджера в российском бренде косметики и гигиены ELEMENT с полным циклом подбора персонала, построением HR-процессов с нуля и прямым взаимодействием с генеральным директором. Требуется опыт в HR от 3 лет, навыки самостоятельного закрытия вакансий и построения систем адаптации и мотивации. Работа в офисе Санкт-Петербурга, доход до 130 000 ₽.

Описание
Российский бренд женской гигиены и косметики ELEMENT ищет сильного, самостоятельного HR-менеджера для развития команды и выстраивания эффективных HR-процессов.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, оценка и вывод сотрудников на работу.
•Подбор специалистов и руководителей для отделов продаж, маркетинга, e-commerce и других направлений.
•Разработка профилей должностей и требований к кандидатам.
•Формирование кадрового резерва.
•Организация адаптации новых сотрудников и контроль испытательного срока.
•Участие в разработке системы KPI и мотивации персонала.
•Регулярная оценка эффективности и вовлечённости сотрудников.
•Анализ текучести и разработка мер по удержанию команды.
•Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
•Формирование HR-отчётности для генерального директора.
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня.
•Опыт построения HR-процессов с нуля.
•Владение современными инструментами рекрутинга и оценки кандидатов.
•Умение работать с HR-аналитикой и показателями эффективности.
•Опыт внедрения адаптации, оценки персонала и систем мотивации.
•Высокая самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
Будет плюсом: опыт в FMCG, beauty, retail или e-commerce.
Условия
•Оклад — 80 000 ₽.
•KPI — до 50 000 ₽.
•Совокупный доход — до 130 000 ₽.
•Прямое взаимодействие с генеральным директором.
•Возможность выстраивать HR-систему компании и влиять на её развитие.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии