Описание
NRAV — это российский бренд декоративной косметики, который был создан в июле 2024 года. Продукция марки создана, чтобы подчеркнуть всю палитру женских характеров и показать девушкам по всей стране, что можно меняться, не изменяя себе и своему нраву. Мы ищем HR Manager, который возьмет на себя операционную HR-функцию компании: от поиска и найма сотрудников до кадрового документооборота, отпусков, онбординга и ежедневных HR-процессов.
Задачи
•Вести полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника
•Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов
•Проводить первичные интервью и формировать shortlist для руководителей
•Координировать все этапы интервью и собирать обратную связь
•Готовить офферы и сопровождать кандидата до первого рабочего дня
•Вести аналитику по вакансиям и контролировать сроки закрытия
•Организовывать процесс приема, перевода и увольнения сотрудников
•Вести кадровый документооборот совместно с бухгалтерией
•Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие HR-документы
•Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание, оргструктуру и данные по сотрудникам
•Вести график отпусков и учет отпусков, больничных и других отсутствий
•Контролировать испытательные сроки и своевременно собирать обратную связь от руководителей
•Организовывать онбординг новых сотрудников
•Сопровождать сотрудников в течение испытательного срока
•Быть первой точкой контакта по текущим HR-вопросам
•Организовывать корректный offboarding
•Участвовать в развитии и улучшении внутренних HR-процессов
Требования
•Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 2–3 лет
•Практический опыт самостоятельного ведения recruitment
•Понимание кадрового документооборота и основных HR-процессов
•Высокий уровень организованности и внимания к деталям
•Умение работать одновременно с несколькими задачами и расставлять приоритеты
•Самостоятельность и ответственность за результат
•Хорошие коммуникативные навыки и умение работать как с сотрудниками, так и с руководителями
•Уверенное владение Excel / Google Sheets и привычка работать с данными
Нам подойдет человек, которому комфортно не только придумывать и обсуждать HR-инициативы, но и самостоятельно реализовывать их руками. Для нас важно сочетание двух качеств: умение хорошо работать с людьми и любовь к системности. Нужно уметь провести интервью, найти сильного кандидата, проконтролировать документы, не забыть про окончание испытательного срока и при этом видеть, где HR-процесс можно сделать проще и эффективнее.
Условия
•Возможность влиять на HR-процессы растущей компании
•Прямое взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-функции
•Высокий уровень самостоятельности и ответственности
•Возможность постепенно расширять свою зону ответственности и профессионально расти внутри HR-функции
•Достойный уровень дохода. Мы готовы обсудить условия индивидуально, исходя из твоей экспертизы и опыта
•Официальное оформление по ТК РФ
•Работа 5/2 в офисе с 10.00 до 19.00
•Офис в центре Москвы
•Работа в дружелюбной команде и возможность влиять на результат
