Эстетикс групп (Aesthetics Group)

Менеджер по персоналу в дистрибуции косметики

Коротко

Менеджер по персоналу в компании-дистрибьюторе профессиональной косметики (штат 50-70 человек) в Алматы, где 80% времени занимает подбор персонала. В задачи входят рекрутинг, адаптация новых сотрудников, развитие корпоративной культуры и кадровое производство. Требуется опыт работы от 1 года, знание методов подбора и оценки персонала, навыки управления персоналом и знание Трудового законодательства РК.

О компании
ТОО «Aesthetics Group (Эстетикс Групп)» - дистрибьютор крупных мировых брендов профессиональной косметики и препаратов для косметологии. Штат сотрудников от 50 до 70 человек.
Мы ищем менеджера по персоналу, который готов вложить свои знания, опыт и умения в развитие нашей компании. Обращаем внимание кандидатов, что 80% рабочего времени будет занимать подбор персонала.
Задачи
•Рекрутинг (просмотр резюме на job-порталах, работа с откликами, общение с кандидатами, проведение собеседований, составление job offer и т.д.)
•Адаптация новых сотрудников (инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и/или составление плана развития на испытательный срок, решение возникших вопросов)
•Развитие корпоративной культуры
•Кадровое производство
Требования
•Опыт работы от 1-го года и более
•Знание, как подбирать и оценивать персонал
•Высокие коммуникативные навыки
•Организаторские способности
•Навыки управления персоналом
•Знание Трудового законодательства РК
Условия
•Официальное трудоустройство
•Стабильная зарплата до 10го числа каждого месяца, размер ЗП обсуждается индивидуально
•Нормированный график 5/2 с 9:00 до 18:00
•Испытательный срок 3 месяца
•Скидки на продукцию компании
•Оплачиваемое обучение по программе профессионального роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте