Описание
Привет! Мы — Китайская компания, которая занимаемся торговлей косметикой. Мы быстро растем, задач становится больше, поэтому сейчас ищем в команду близкого по духу HR-generalist / Менеджера по персоналу. Нам нужен не просто «кадровик», а полноценный партнер для бизнеса, который поможет нам растить команду мечты, сохраняя ламповую атмосферу!
Задачи
•Искать крутых специалистов. Твоя задача — уметь зацепить классного кандидата и влюбить его в нашу компанию с первого сообщения.
•Сделать так, чтобы первый день нового сотрудника прошел без стресса, паники и мысли «куда я попал».
•Организовывать взрывные собрании, генерировать идеи для мерча, вести внутренние чатики и делать так, чтобы о нашей корпоративной культуре завистливо шептались конкуренты.
•Помогать руководителю и быть его главной правой рукой! Выстраивать понятные и приятные отношения между руководителем компании и персоналом.
Требования
•Знание основ Трудового кодекса: понимание правил приема на работу, увольнения, предоставления отпусков и ведения базовой кадровой документации.
•Ответственный, организованный, сообразительный, быстрый!
•Опыт разработки программ онбординга (введения в должность) и проведения Performance Review (оценки эффективности).
•Умение работать с Excel (сводные таблицы, графики) для расчета базовых метрик: стоимость и срок закрытия вакансии, процент текучести кадров, eNPS (индекс лояльности команды).
•Умение слушать и слышать, считывать скрытые мотивы кандидатов и понимать психологический климат в коллективе.
•Способность аргументированно отрабатывать возражения, презентовать компанию и «продавать» вакансию топовым кандидатам.
•Понимание того, что задача HR — не просто «закрыть позицию», а найти сотрудника, который принесет прибыль или пользу бизнесу.
•Умение сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях, экологично увольнять сотрудников и сглаживать споры между коллегами или руководством.
•Способность вести одновременно несколько разноплановых задач (и собеседование провести, и аналитику собрать, и корпоратив спланировать) без потери качества.
Условия
•Достойный доход (по договоренности), который позволит вам не думать о базовых потребностях, а полностью сфокусироваться на создании команды мечты.
•Работа в теплом офисе, за удобным столом!
•Интересные и разнообразные задачи. Вы будете не просто перебирать бумажки, а реально влиять на бизнес, запускать крутые проекты и прокачивать бренд работодателя.
•У нас нет «токсичных» коллег. Вы будете работать с амбициозными ребятами, которые горят своим делом и ценят юмор.
