СДЭК (ИП Суханов Марчел Евгеньевич)

Менеджер по персоналу в логистике

Коротко

Менеджер по персоналу (HRG) в офис франчайзи СДЭК в Санкт-Петербурге, подбор и адаптация персонала (2–5 вакансий в месяц), ведение кадрового делопроизводства и развитие корпоративной культуры в команде из 45 человек. Требуется опыт подбора и адаптации кандидатов, системность и коммуникативные навыки. Работа офисная, 5/2, с перспективой роста до HRD.

Описание компании
Наша компания — действующий франчайзи логистической компании СДЭК. Прямо сейчас мы ищем опытного, продуктивного, системного и коммуникативного специалиста на должность "Менеджер по работе с персоналом (HRG)" в штат компании. Наша команда состоит из 45 человек, разделенных в 3-х направлениях деятельности:
1.административный персонал (руководители отделов и направлений);
2.менеджеры продаж;
3.сотрудники пунктов выдачи.
Задачи
•Поиск и подбор персонала (2–5 вакансий в месяц), создание кадрового резерва
•КДП
•Управление системой адаптации и контроль работы системы обучения
•Развитие корпоративной культуры и проведение внутренних замеров
•Создание недостающих документов в системе
•Консультирование руководителей по найму
•Автоматизация HR-процессов
Требования
•Профессионализм и системность в подборе и адаптации новых кандидатов
•Навыки создания позитивной и продуктивной атмосферы
•Рекомендации и участие в программах совершенствования условий труда
•Помощь в создании новых возможностей для профессионального и карьерного роста
•Большое желание развиваться в блоке работы с персоналом, с потенциалом роста до HRD
Условия
•Конкурентный доход с возможностью карьерного развития
•График работы 5/2
•Расположение офиса м. Ладожская
•Работа в дружной команде профессионалов
•Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании
•Работа во внутренней CRM компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте