ЭЛЕМЕНТ

QA engineer (manual) for transport companies

Коротко

QA-инженер (мануальное тестирование) в IT-компанию, разрабатывающую решения для транспортных компаний и таксопарков. Задачи включают тестирование API и мобильных приложений (Android/IOS), написание тест-кейсов, функциональное и регресс-тестирование, активное взаимодействие с командой разработки. Требуется опыт тестирования ПО от 1 года, опыт работы с 1С и Postman, знание теории тестирования. Формат работы — гибрид, офис в Санкт-Петербурге.

Описание
Элемент работает на российском рынке информационных технологий более 9 лет и на сегодняшний день является лидером в области IT-решений для транспортных организаций России. Основное направление работы компании - проектирование и внедрение решений для транспортных компаний и таксопарков. Для развития продукта нам нужен еще один сотрудник в отдел тестирования.
Задачи
•Тестирование без требований и документации
•Тестирование API
•Тестирование мобильных приложений на Android и IOS
•Написание тестовых сценариев и тест-кейсов
•Проведение функционального, исследовательского, регресс, смоук-тестирования ПО
•Создание и актуализация тестовой документации (тест планы, тест кейсы)
•Подготовка тестовых данных
•Активное взаимодействие с командой разработки
•Составление отчетов по тестированию
Требования
•Есть опыт работы с платформой 1С (от 1 года)
•Имеешь опыт работы в сфере тестирования ПО от 1 года
•Знаешь теорию тестирования
•Понимаешь процесс разработки ПО и различных методологий его разработки
•Есть опыт работы в Postman
•Умеешь грамотно излагать свои мысли
•Инициативный и коммуникабельный. Нужно будет много контактировать с отделом разработки
Условия
•Помощь и наставничество на старте
•Работа в надежной российской IT-компании
•Современная техника и организованное рабочее место
•Молодой дружелюбный коллектив
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте