Описание:
PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями. Ты понимаешь, что сервис начинается с людей? Умеешь находить таланты, вдохновлять команду и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и был мотивирован на результат? Тогда тебе к нам — в новый отель премиум-класса в Истре!
Задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители).
•Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений.
•Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке.
•Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных.
•Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП.
•Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
•Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала.
•Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
•Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик.
•Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.
Требования:
•Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет.
•Знание трудового законодательства РФ.
•Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней.
•Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами.
•Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
•Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе.
•Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности.
•Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми.
•Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу.
•Будет плюсом: опыт в гостиничной или ресторанной сфере.
Условия:
•Оформление по ТК РФ.
•Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
•Конкурентный уровень дохода.
•График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
•Трансфер от г. Истра и обратно.
•Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса.
•Питание в столовой для сотрудников.
•Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой.
•Возможности для профессионального и карьерного роста.
•Корпоративное обучение и поддержка развития.
•Дружная команда единомышленников и экспертов.
