Конгресс-отель Ареал

Менеджер по персоналу в гостиничном бизнесе

Коротко

Менеджер по подбору персонала в загородном Конгресс-Отеле Ареал 4* (Ногинский р-н, Новая Купавна) — поиск, подбор и адаптация персонала всех уровней от линейных сотрудников до руководителей. Требуется высшее образование и опыт работы на аналогичной должности, точечный подбор. Работа в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ, зарплата от 100 000 ₽.

О компании
Загородный Конгресс-Отель Ареал 4* приглашает в команду Менеджера по подбору персонала.
Задачи
•Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей)
•Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью, интервью по компетенциям, видео-интервью)
•Проведение вводного обучения
•Подготовка кандидата к выходу на работу
•Проведение адаптационных бесед, exit интервью
Требования
•Наличие высшего образования
•Опыт работы на аналогичной должности, опыт точечного подбора
•Активность, целеустремленность, ответственность за результат
•Умение работать в режиме многозадачности
•Будет плюсом: опыт работы в Битрикс
Условия
•Работа в динамичной, активно развивающейся компании
•Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
•Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
•Возможности карьерного роста
•Стабильная «белая» заработная плата, 2 раза в месяц на карту Банка
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис)
•Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
•Бесплатная парковка
•Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
•Мероприятия для сотрудников и их семей
•Корпоративная программа лояльности (скидки на услуги отеля)
•Молодой и дружный коллектив единомышленников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии