О компании
PALMIRA — компания с более чем 20-летним опытом создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями. Отели компании — многократные победители отраслевых премий. Сейчас компания открывает новый отель премиум-класса в Истре и ищет менеджера по персоналу.
Условия и преимущества
•Оформление по ТК РФ
•Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
•Конкурентный уровень дохода
•График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
•Место работы: МО, г. о. Истра, д. Лыщево, территория отеля премиум-класса
•Трансфер от г. Истра и обратно
•Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса
•Питание в столовой для сотрудников
•Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой
•Возможности для профессионального и карьерного роста
•Корпоративное обучение и поддержка развития
•Дружная команда единомышленников и экспертов
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители)
•Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений
•Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке
•Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных
•Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП
•Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании
•Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала
•Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
•Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик
•Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов
Что важно
•Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет (опыт в гостиничной или ресторанной сфере будет преимуществом)
•Знание трудового законодательства РФ
•Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней
•Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами
•Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
•Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе
•Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности
•Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми
•Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу
Проекты компании отмечены отраслевыми премиями, а корпоративная культура строится на взаимопомощи, прозрачности и уважении.
