Описание: Описания нет
Задачи:
•Лидировать функцию обучения
•Разрабатывать и проводить программы обучения для сотрудников
•Организовывать и проводить адаптационное обучение для новичков
•Участвовать в проведении оценочных мероприятий для сотрудников
•Формировать план индивидуального развития сотрудника и контролировать их выполнение
•Обучать сотрудников работе в специализированных программах и внутренних сервисах
•Разрабатывать электронные курсы в специализированных программах, а также тесты на проверку знаний
•Проводить обучающие занятия (курсы, мастер-классы, тренинги или семинары), в том числе и в дистанционном формате
•Проектировать учебные программы
•Участвовать в процессе внедрения новых/или актуализированных практик в области дистанционного/электронного обучения и оценки знаний персонала
Требования:
•Высокий уровень экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий
•Опыт создания электронных курсов, в том числе фото и видео файлов
•Навыки написания сценариев электронных курсов и разработки тестов
•Навыки верстки в авторских средствах разработки электронных курсов, знание основ использования ИИ в работе
•Навыки переработки текстов разной тематики в простую и понятную речь
•Умение четко формулировать мысли устно и письменно
•MS Office, Power Point, Битрикс 24
•Будет плюсом: ISpring (желательно)
Условия:
•Официальное оформление по ТК РФ
•График 5/2
•Заработная плата обсуждается индивидуально
•Офисный формат работы (удаленный и гибридный формат не предусмотрены)
•ДМС
•Современный офис ст. м. Московские ворота (10 минут пешком)
