О компании
Компания ФАКЕЛ - более 20 лет являемся одним из лидеров рынка транспортной и индивидуальной упаковки из гофрокартона. Мы практикуем комплексный подход, разрабатывая упаковку «под ключ» и создавая с нуля индивидуальные упаковочные решения. За годы деятельности мы наработали солидную экспертизу и портфель уникальных готовых упаковочных решений для любого бизнеса и любого масштаба.
В связи с развитием компании мы приглашаем в нашу дружную команду Ведущего менеджера по обучению, адаптации и развитию персонала.
Мы предлагаем
•Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании
•Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход
•Оплату отпуска и больничного
•Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования)
•Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами
•Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников
•Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца)
•Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников
•Свободный дресс-код
•Бесплатную парковку
•Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний
•Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00 (короткий день)
•Место расположения офиса: метро/ МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком)
Ваши обязанности
Адаптация:
•Разработка адаптационных планов для новых сотрудников
•Создание материалов для обучения на период адаптации и ввода в должность нового сотрудника, наполнение базы знаний
•Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с руководителями отделов
•Ведение процесса адаптации сотрудников на этапе испытательного срока: онбординг, проведение адаптационных встреч 1*1 с сотрудниками, запрос обратной связи от руководителя, фиксация обратной связи, предоставление отчёта руководителю направления
Обучение персонала:
•Сбор и инициация потребности в обучении для сотрудников компании
•Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность
•Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании
•Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании
•Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения
•Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии
Наши требования
•Высшее образование
•Умение работать в режиме многозадачности
•Инициативность, готовность брать на себя ответственность
•Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат
•Опыт в должности менеджера по адаптации/обучению от 2х лет
