Обязанности
•Организация и проведение подбора персонала (ИТР, рабочие).
•Организация адаптации сотрудников.
•Проведение работ по оценке персонала и опросов (обработка результатов оценки).
•Организация обучения сотрудников.
•Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры организации.
•Организация и проведение мероприятий по профориентации студентов учебных заведений, школьников.
•Сопровождение студентов, обучающихся по целевому направлению от организации.
•Организация и проведение экскурсий на предприятие.
Требования
•Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом).
•Наличие знаний и умений в подборе и адаптации персонала; организации обучения; современных систем и методик оценки персонала.
•Понимание методов и способов мотивации сотрудников.
•Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства.
•Опыт работы не менее 3-6 лет обязателен, желательно на промышленных предприятиях.
•Хороший уровень владения Excel.
Условия
•Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет.
•Реальная возможность карьерного роста (должность - заместитель начальника отдела по работе с персоналом).
•Работа в постоянно развивающемся коллективе.
•Поощрение инициативы.
