Описание
Ищем человека, который поможет развивать корпоративную культуру, выстраивать внутренние коммуникации и создавать для сотрудников интересную и комфортную рабочую среду. В этой роли будет возможность не только организовывать события и готовить контент, но и влиять на то, как сотрудники узнают о жизни компании, взаимодействуют друг с другом и воспринимают наш HR-бренд.
Задачи
•Проводить опросы вовлечённости (eNPS), анализировать результаты и предлагать инициативы по улучшению.
•Участвовать в развитии корпоративных ценностей, EVP и tone of voice, помогать внедрять их в жизнь компании.
•Предлагать и реализовывать HR-проекты и инициативы по развитию корпоративной культуры.
•Совместно с HRD развивать и поддерживать HR-бренд компании.
•Разрабатывать и реализовывать план внутренних коммуникаций.
•Курировать корпоративные каналы: рассылки, дайджесты, Telegram-канал и чаты.
•Вести корпоративный аккаунт Instagram, TikTok: готовить публикации, сторис, рилс и материалы о вакансиях и жизни компании.
•Создавать визуальные материалы для коммуникаций: публикации, баннеры, листовки и другие макеты.
•Разрабатывать календарь внутренних событий и активностей.
•Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, праздники и церемонии награждения.
•Разрабатывать и заказывать корпоративный мерч и подарки.
•Администрировать программы Allsports и ДМС: оформлять подключения, изменения и отключения, актуализировать списки и помогать сотрудникам решать возникающие вопросы.
•Взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками, вести документооборот, участвовать в тендерной и договорной работе.
•Планировать и контролировать бюджет на корпоративную культуру и мероприятия, готовить обоснования расходов.
Требования
•Опыт в корпоративной культуре, внутренних коммуникациях, развитии HR-бренда, маркетинге.
•Грамотная письменная речь и умение адаптировать сообщения под разные аудитории и каналы коммуникации.
•Навыки графического дизайна и подготовки визуального контента; уверенное владение Canva и/или инструментами Adobe Photoshop, Figma либо аналогичными программами.
•Обязательное использование ИИ-инструментов в работе: для поиска идей, подготовки и редактирования контента, визуальных материалов и оптимизации рутинных задач.
•Хорошая визуальная насмотренность, чувство стиля и умение создавать аккуратные, понятные и уместные материалы.
•Инициативность: готовность предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации.
•Самодисциплина, организованность и умение вести несколько задач одновременно, соблюдая сроки.
•Умение взаимодействовать с коллегами из разных подразделений и работать в команде.
•Готовность работать с организационными и административными задачами, включая документооборот и взаимодействие с подрядчиками.
Будет плюсом:
•Опыт проведения опросов вовлечённости и работы с результатами обратной связи.
•Опыт ведения корпоративных социальных сетей и создания контента для них.
•Опыт организации корпоративных мероприятий и работы с бюджетами.
•Опыт администрирования программ ДМС, спортивных или иных корпоративных льгот.
Условия
•Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и поддержат.
•Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45.
•Уверенность в компании: официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата, все социальные гарантии.
•Постоянная скидка 15% в кафе «Шеф-Онлайн» на первом этаже офиса.
•Постоянные скидки на заказы: 10% в сервисе «Едоставка»; 5% в сервисе «Emall».
•Программа Allsports (для вас и вашей семьи по спецценам).
•Дисконтная карта с системой бонусов и скидок для покупок в сети магазинов «Евроопт» и у более 2000 партнеров Компании.
