Описание
BASICO — производитель корпоративной одежды. Работаем на рынке с 2015 года и сотрудничаем с крупными компаниями, среди которых Uzum Tezkor, Beeline, CAU, Cake lab и другие. Сейчас ищем HR, который возьмёт на себя полноценную HR-функцию: от подбора и найма до адаптации, развития, удержания и сопровождения сотрудников.
Задачи
•Принимать заявки на подбор от руководителей.
•Формировать профиль вакансии.
•Размещать вакансии и искать кандидатов.
•Проводить первичные и вторичные интервью.
•Оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
•Организовывать встречи с руководителями.
•Вести воронку кандидатов и контролировать сроки закрытия вакансий.
•Сопровождать кандидата до выхода на работу.
•Организовывать выход новых сотрудников.
•Контролировать адаптацию и испытательный срок.
•Проводить One-to-One встречи.
•Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
•Выявлять проблемы, конфликты и риски увольнения.
•Участвовать в решении сложных ситуаций.
•Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
•Помогать руководителям в вопросах управления сотрудниками.
•Участвовать в кадровых решениях.
•Выявлять проблемы внутри подразделений.
•Давать руководителям обратную связь и рекомендации.
•Контролировать выполнение договорённостей по сотрудникам.
•Вести актуальную базу сотрудников и кандидатов.
•Контролировать HR-показатели.
•Анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий и причины увольнений.
•Вести HR-отчётность.
•Актуализировать и улучшать HR-процессы.
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет.
•Практический опыт в рекрутинге и проведении интервью.
•Понимание процессов адаптации и сопровождения сотрудников.
•Опыт работы с конфликтными ситуациями.
•Умение взаимодействовать с руководителями.
•Системность и самостоятельность.
•Умение работать с CRM, Excel / Google Sheets и HR-системами.
•Грамотная устная и письменная коммуникация.
•Готовность брать ответственность за результат HR-функции.
Будет плюсом:
•опыт работы в компании со штатом от 30 сотрудников;
•опыт построения HR-процессов с нуля;
•опыт работы с HR-аналитикой.
Условия
•Формат оплаты: фикс + KPI.
•График: 6/1, с 09:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство.
•Стабильная выплата заработной платы без задержек.
•Компания компенсирует до 75% стоимости профессионального обучения.
•Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
•Реальная возможность влиять на HR-процессы и развитие команды.
•Бесплатная зарядка для электромобиля при наличии электромобиля.
•Обед за счет компании.
