Проммаш

Менеджер по персоналу/HR Generalist

Коротко

Менеджер по персоналу/HR Generalist в компании-дистрибьюторе профессионального оборудования (бренд FUBAG), подчиняется директору по персоналу. Роль включает полный цикл кадрового делопроизводства на 70-80 человек и подбор линейного и среднего персонала (склад, сервис), а также онбординг и поддержку корпоративной культуры. Требуется опыт от 3 лет в КДП и подборе персонала, уверенное владение ПК. Работа в офисе в пгт Обухово, график 5/2.

О компании
ООО «Проммаш» - стабильная российская компания, работающая более 30 лет и занимающаяся продажами и продвижением профессионального высокотехнологичного оборудования и инструмента для различных сфер применения (строительно-монтажные организации, производственные предприятия, коммунальные и ремонтные службы, а также для частного использования).
Компания является эксклюзивным дистрибьютером бренда FUBAG в России (fubag.ru):
•Садовый инструмент и техника
•Сварочное оборудование
•Компрессорное оборудование и пневмоинструмент
•Генераторы
•Пуско-зарядные устройства
•Расходные материалы и аксессуары
За годы работы клиентами компании стали более 2500 торговых Партнеров, в таких каналах сбыта, как: оптовые продажи, сети DIY, маркетплейсы (Ozon, WB, ЯндексМаркет, Сбер, МВидео), e-commerce.
Сейчас в компании открыта вакансия Менеджер по персоналу/ HR Generalist.
Обязанности
•ведение кадрового делопроизводства на 70-80 человек (склад, сервис), графики работ 5/2
•ведение ТД, Доп.соглашения, ДИ, График отпусков, ШР и т.д.
•контроль посещаемости, трудовой дисциплины работников
•поиск и точечный подбор персонала линейного персонала и среднего звена: оператор складского учета, складской персонал (комплектовщики, кладовщики), менеджер по продажам запчастей и т.п.
•работа с руководителями подразделений в заполнении заявки на подбор персонала; размещение вакансий, проведение первичного собеседования, оценка кандидата, организация собеседований с руководителями подразделений, тестирования
•проверка рекомендаций кандидатов, подготовка предложений о работе
•мониторинги рынка труда и уровня заработных плат
•сопровождение кандидата до выхода на работу, организация рабочего места
•онбординг: адаптация нового сотрудника, организация и контроль прохождения обучения на время испытательного срока, аттестация новых сотрудников
•активное участие в проектах службы персонала по поддержанию и развитию Корпоративной культуры: проведение ассесментов, поздравление корпоративных мероприятий, поздравлений, и т.д.
•ведение установленной отчетности
Подчинение: директору по персоналу.
Требования
•обязателен опыт работы от 3-х лет
•опыт ведения КДП, подбора персонала обязателен!
•ПК – уверенный пользователь
•Коммуникабельность, нацеленность на результат, внимательность, высокая работоспособность и ответственность
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Хорошо организованное рабочее место, отдельный кабинет
•Официальная заработная плата: уровень зп обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + премия)
•Соц. пакет: ежегодные надбавки за стаж за выслугу лет, оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, подарки к памятным событиям, скидки на продукцию компании
•График работы: работа в офисе, 5/2, можно обсудить начало рабочего дня с 9.00 до 18.00
•Есть бесплатная автомобильная стоянка
•Месторасположение: пгт Обухово, Атлант-парк, склад 20

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте