СНС, Группа компаний

Менеджер по обучению и развитию персонала ( Тренер)

Коротко

Менеджер по обучению и развитию персонала (тренер) в крупной FMCG-дистрибьюторской компании в Москве — обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях», проведение тренингов по продукту и навыкам продаж, анализ потребности в обучении. Требуется опыт работы в продажах на руководящей должности в FMCG от 1 года, опыт «полевых» обучений и готовность к частым командировкам. Работа предполагает интенсивный график 5/2 с выездами на маршруты.

О компании
34+ года на российском FMCG-рынке. 100+ филиалов от Калининграда до Камчатки. 6 600+ сотрудников по всей России. 62 место в рейтинге Forbes 2021. 7,2 года средний стаж работы в компании.
Дистрибуция табачной и никотинсодержащей продукции:
•Сигареты
•Системы нагревания табака
•Стики для систем нагревания табака
•Инновационные электронные системы доставки никотина
•Премиальные сигариллы
Дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков:
•Tornado Max Energy
•Cola by Fresh Bar
•Fresh Bar
Требования
•высшее образование;
•успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года);
•опыт проведения «полевых» обучений;
•готовность к интенсивной работе и командировкам;
•развитые презентационные навыки;
•опыт проведения аудиторных тренингов будет рассматриваться как преимущество.
Обязанности
•анализ потребности в обучении в подразделениях компании;
•проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков;
•обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана);
•подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов;
•ведение базы данных;
•посттренинговое сопровождение.
Условия
•гарантированная своевременная заработная плата;
•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
•корпоративная мобильная связь;
•компенсация командировочных расходов;
•корпоративное обучение, тренинги;
•возможность карьерного роста;
•развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей;
•корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;
•благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
•график работы 5/2.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте