О компании
Сеть фитнес-клубов KINEXT — премиальная фитнес-экосистема для людей, которые хотят получать сильный результат в теле, энергии и качестве жизни. Высокий уровень продукта, сильная аудитория, выстроенные стандарты сервиса и команда профессионалов. Сейчас компания усиливает направление обучения и ищет менеджера, который сможет системно развивать сотрудников, сопровождать адаптацию и создавать обучающие материалы для разных департаментов компании.
Что будет в фокусе вашей работы?
Главная задача — выстраивать обучение так, чтобы новые сотрудники быстрее входили в должность, а действующая команда работала по единым стандартам KINEXT.
Вы будете:
•сопровождать адаптацию новых сотрудников;
•контролировать прохождение вводного обучения;
•помогать новичкам разобраться в продуктах, стандартах и внутренних процессах компании;
•работать с действующими сотрудниками и выявлять зоны для обучения;
•структурировать, адаптировать и обновлять обучающие материалы;
•разрабатывать сценарии курсов, лонгриды, тесты, чек-листы и практические задания;
•продумывать логику курса: подачу, визуал, интерактивы и контроль усвоения;
•работать с платформой дистанционного обучения;
•взаимодействовать с руководителями департаментов по вопросам обучения, адаптации и развития сотрудников.
Почему эта позиция может быть вам интересна?
В KINEXT обучение — это не формальность и не набор презентаций. Это инструмент, который напрямую влияет на качество сервиса, скорость адаптации, уровень команды и впечатление резидентов от клуба.
У компании разные направления: фитнес, сервис, продажи, SPA, кафе, офисные подразделения. Поэтому обучение здесь не будет однотипным. Предстоит работать с разными задачами: от вводного обучения новичков до разработки курсов под конкретные стандарты и процессы.
Что вы получите в KINEXT?
•работу в премиальной фитнес-экосистеме с сильным продуктом;
•возможность влиять на качество подготовки сотрудников;
•задачи не только по сопровождению, но и по созданию системы обучения;
•взаимодействие с разными департаментами компании;
•развитие в HR-направлении и обучении персонала;
•корпоративные привилегии: бесплатное посещение фитнес-зон, специальные условия на персональные тренировки, кафе и SPA;
•работу в стабильной компании с командой более 150 профессионалов.
Условия
•официальное оформление по ТК РФ;
•график работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
•выходные и праздничные дни — нерабочие;
•работа в офисе, удалённый и гибридный формат не рассматриваем;
•оборудованное рабочее место;
•конкурентный доход: оклад + KPI;
•обучение за счёт компании.
Какой результат мы ожидаем?
Нужен специалист, который сможет не просто «загрузить курс на платформу», а сделать обучение понятным, полезным и применимым в работе. Ключевой результат на этой позиции — сотрудники быстрее адаптируются, лучше понимают стандарты KINEXT и применяют их в ежедневной работе.
Мы подойдём друг другу, если вы:
•имеете опыт в адаптации персонала;
•работали с платформами дистанционного обучения, например iSpring или аналогами;
•умеете структурировать большой объём информации;
•имеете опыт разработки обучающих материалов;
•понимаете, как превратить регламент или стандарт в понятный учебный курс;
•умеете писать ясно, логично и без лишней воды;
•внимательны к деталям;
•можете взаимодействовать с руководителями и собирать информацию для обучения;
•хотите развиваться в направлении корпоративного обучения и HR-процессов.
Откликайтесь, если хотите создавать обучение, которое реально помогает сотрудникам быстрее входить в работу, соблюдать стандарты и усиливать качество сервиса в премиальном фитнес-клубе. В сопроводительном письме напишите фразу: «Обучение».
