Диалог-Авто

Менеджер по обучению и развитию персонала

Коротко

Менеджер по обучению и развитию персонала в сети автосалонов «Диалог Авто» (официальный дилер 14 брендов, 15 автосалонов в 8 городах Татарстана, офис в Казани). Задачи включают проведение обучающих сессий по продажам, курирование новичков, разработку методических материалов и анализ результативности обучения. Требуется стаж в автомобильной отрасли от 2 лет и опыт работы бизнес-тренером не менее 5 лет. Работа офисная, график 5/2.

Стань частью команды Лидера продаж автомобилей!
Диалог Авто:
•Официальный дилер 14 ведущих автомобильных брендов!
•15 автосалонов в 8 городах республики Татарстан!
•Более 20 лет на рынке!
Условия:
•Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
•Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;
•График работы 5/2;
•Ежемесячное премирование по результатам работы;
•Комфортные условия работы (комната приема пищи, качественно оборудованные рабочие места);
•Возможности профессионального и карьерного роста;
•Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п.);
•Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
•Специальные условия для сотрудников Компании при покупке новых и подержанных автомобилей, а также скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.
Чем предстоит заниматься:
•Проведение обучающих сессий: прокачка презентационных навыков, техник аргументации и умения работать с клиентскими сомнениями;
•Курирование новичков на этапе вхождения в должность: знакомство со спецификой работы, подготовка к прохождению аттестации;
•Создание методических материалов: диалоговых сценариев, инструкций, памяток и интерактивных программ обучения;
•Развитие среды, где обучение становится привычкой: кураторство, мотивация коллег, поощрение инициативы и стремления к росту;
•Анализ результативности образовательных мероприятий и адаптация курсов под актуальные запросы бизнеса.
Что важно для нас:
•Стаж в автомобильной отрасли от 2 лет (продажи, сервисное обслуживание, управленческие позиции);
•Практика в роли бизнес-тренера не менее 5 лет;
•Свободное владение актуальными методиками продаж и приёмами нейтрализации возражений;
•Убедительность, чёткая речь (устная и письменная), способность видеть систему целиком;
•Навык конструктивной обратной связи и индивидуальный подход к сотрудникам с разным стилем работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте