О компании
Мы — лидер по производству детского питания в Брянской области. Работа нашей команды отмечена президентом Российской Федерации.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить систему обучения и адаптации сотрудников и усилит внутренние процессы развития команды.
Функционал
•организовать процессы адаптации и обучения новых сотрудников;
•анализировать потребности в обучении и проектировать программы под задачи бизнеса;
•разрабатывать и внедрять систему обучения, включая программы наставничества;
•корректировать действующие программы наставничества: обновлять учебные материалы, проводить опросы, прорабатывать мотивацию наставников;
•разрабатывать программы обучения и проводить тренинги (в том числе очные и welcome-тренинги);
•создавать учебные материалы: презентации, методички, электронные курсы;
•проводить аттестации и оценивать уровень знаний сотрудников;
•участвовать в разработке и внедрении программы мотивации персонала;
•формировать и укреплять корпоративную культуру через обучение: транслировать ценности в формате тренингов, фиксировать лучшие практики и встраивать их в процессы адаптации и наставничества.
Мы ждём от кандидата
•высшее образование (желательно психологическое);
•опыт работы в обучении или развитии персонала от 3 лет;
•развитые навыки коммуникации, умение работать с людьми;
•способность проектировать и запускать обучающие программы «с нуля» и доводить их до результата.
Условия
•график 5/2: на выбор — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
•стабильная работа в развивающейся компании;
•возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения;
•уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется по результатам собеседования.
