Ozon

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Коротко

Менеджер по маркетинговым коммуникациям в Ozon отвечает за спонсорство, ивенты и спецпроекты бренда — от поиска партнёров и площадок до ведения переговоров, управления подрядчиками и контроля бюджета. Требуется опыт в маркетинговых коммуникациях, высшее образование по профильной специальности, навыки переговоров и управления командами. Работа гибридная, в Москве.

Описание
Описания нет
Задачи
•Поиск и отбор релевантных событий, площадок и партнёров (конференции, фестивали, премии, тв-спонсорство и др.)
•Ведение переговоров с организаторами и подрядчиками, подготовка презентаций и защита обоснования для кросс-функциональных команд
•Координация всех аспектов участия: брендирование, активации, механики
•Супервизирование представленности бренда во всех проектах
•Реализация BTL и спецпроектов
•Руководство проектными командами: постановка задач, тайминг, контроль исполнения
•Взаимодействие с кросс-функциональными командами по запуску федеральных спецпроектов с большим бюджетом
•Супервизирование представленности бренда, контроль качества проведения мероприятий/спецпроектов
•Опыт заключения договоров и проведения тендеров
•Подготовка брифов, технических заданий
•Управление подрядчиками: агентства, продакшн-команды
•Знание рынка сильных BTL-агентств
•Понимание деталей разработки и проведения маркетинговых исследований
•Контроль бюджета по проектам
•Анализ эффективности проведенных проектов
Требования
•Опыт работы в маркетинговых коммуникациях, включая спонсорство, ивенты, спецпроекты
•Высшее/неоконченное высшее образование по специальности маркетинг/реклама/социология/менеджмент
•Навыки ведения переговоров, презентаций и управления внешними партнёрами
•Навыки работы в команде
•Организаторские способности, сильный скилл планирования
•Умение брать ответственность за решения и результат
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте