Яркий кадр, Студия

Менеджер клиентского сервиса

Коротко

Менеджер клиентского сервиса в компании «Яркий кадр», специализирующейся на выпускных альбомах более 17 лет. Работа предполагает координацию плана продаж, ведение клиентской базы, постановку съемок в расписание и выезды в учебные заведения с презентациями. Формат удалённый с выездами, опыт в продажах или клиентском сервисе — преимущество, требуется ответственность и уверенное владение офисными программами.

«Яркий кадр» — компания, специализирующаяся на выпускных альбомах. Мы работаем на рынке более 17 лет и представляем интересы 29 городов России. В настоящее время компания находится на этапе активной перестройки и роста.
Мы ищем ответственного менеджера клиентского сервиса, который умеет работать с большим потоком заказов, держит под контролем графики съемок в детских учреждениях и не боится внештатных ситуаций.
Чем предстоит заниматься:
•Координация выполнения плана продаж (ежемесячного, годового).
•Постановка съемок в расписание, участие в совещаниях, ведение клиентской базы.
•Посещение учебных заведений, проведение презентаций.
•Поиск новых клиентов.
•Полное ведение заказа и клиента: от получения заявки до отгрузки готовой продукции и финальной обратной связи.
•Отчетность.
Что мы от вас ожидаем:
•Наличие опыта в продажах, в управлении или клиентском сервисе будет вашим преимуществом.
•Знание ПК и стандартных офисных программ на уровне уверенного пользователя.
•Ответственность, честность, пунктуальность.
Что мы предлагаем:
•Удаленный формат работы с выездами в учебные заведения.
•Компенсацию мобильной связи.
•Индивидуальный онбординг: вход без стресса, с закреплённым наставником и поэтапными задачами.
•Сильную команду, которая помогает прокачивать навыки, поддерживает и создает мотивирующую атмосферу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте