Координатор по подбору персонала — AMER

Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.

Notinos (наши сотрудники) — это «клиент номер ноль» в том, чтобы воплотить это будущее работы в жизнь. Нам важно мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему в корне человеческая. Наша цель — не выпустить следующую функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на дело их жизни.

Команда People в Notion существует, чтобы помочь построить компанию поколения — ту, которая позволяет людям делать свою лучшую и самую значимую работу. Найм выдающихся специалистов в нужное время и с вниманием — центральная часть этой миссии.

Мы ищем координатора по рекрутингу, который будет тесно сотрудничать с рекрутерами и нанимающими менеджерами, чтобы создавать продуманный, хорошо организованный и по-настоящему человечный опыт для кандидатов. Эта роль находится в центре нашего процесса найма и играет важную роль в том, как кандидаты воспринимают Notion.

Эта роль может быть базирована в Сан-Франциско или Нью-Йорке. Мы работаем из офисов по понедельникам, вторникам и четвергам (наши Anchor Days), потому что лучше всего мы думаем и создаём вместе лично. Мы ищем человека, которому интересно работать рядом с командой в эти дни.

Вы будете одной из первых и самых постоянных точек контакта кандидатов с Notion. От планирования собеседований до ответов на вопросы и решения проблем — вы поможете обеспечить, чтобы каждое взаимодействие ощущалось организованным, уважительным и осознанным. Вы будете тесно сотрудничать с рекрутерами и нанимающими менеджерами, чтобы постоянно улучшать наши процессы — чтобы кандидаты уходили с воодушевлением от того, что мы строим, независимо от результата.

Вы будете управлять и планировать большой объём собеседований в основном по нетехническим ролям, сочетая скорость с вниманием к деталям. Вы будете предугадывать потребности, ясно общаться и поддерживать согласованность кандидатов и интервьюеров — делая процесс плавным и предсказуемым, даже когда всё движется быстро.

Эта роль рассчитана на человека на раннем этапе карьеры в рекрутинге, который хочет выстроить надёжные основы. Со временем вы получите представление о том, как мы планируем, проводим и масштабируем найм в Notion. При поддержке команды вы сможете брать на себя лёгкий сорсинг, улучшения процессов и дополнительную ответственность по мере роста навыков — создавая сильную базу для дальнейшего роста в рекрутинге, операциях или ролях, связанных с людьми.

Notion стремится предлагать высококонкурентную денежную компенсацию, долю в компании и льготы. Компенсация по этой роли будет определяться с учётом множества факторов, таких как локация, масштаб и сложность роли, а также опыт и экспертиза кандидата, и может отличаться от указанного ниже диапазона. Для ролей в Сан-Франциско или Нью-Йорке ориентировочный базовый диапазон зарплаты для этой роли составляет $85 000 – $95 000 в год.

Для каждой роли не требуется глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и желания использовать AI как настоящего соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; когда это так, мы явно укажем это в квалификациях.