Авито

Координатор команды Talent Acquisition

Коротко

Координатор команды Talent Acquisition отвечает за планирование и контроль бюджета направления, участие в закупках и работе с подрядчиками, подготовку управленческой отчётности, ведение календаря руководителя и организацию мероприятий команды. Компания — проект с многомиллионной аудиторией, работа в гибридном формате в Москве. Требуется 3-6 лет опыта, навыки бюджетирования, закупок, проектного управления, уверенное владение Excel и PowerPoint, английский от B2 и опыт использования AI-инструментов.

Локация
Гибридный формат, Москва; адрес: городской округ Щёлково, квартал Добрый, Лесная улица, 7
Компания
Проект с многомиллионной аудиторией и командой Talent Acquisition.
Что делать
•Планировать, сопровождать и контролировать бюджет направления Talent Acquisition и командных мероприятий.
•Участвовать в закупках и взаимодействовать с подрядчиками по оплате счетов.
•Помогать в подготовке управленческой отчётности и вести календарь руководителя.
•Поддерживать работу команды уровня –1 от директора и отслеживать выполнение поручений.
•Организовывать стратегические сессии, выезды, обучающие и корпоративные мероприятия.
•Развивать внутренние коммуникации и каналы команды Talent Acquisition.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•Опыт планирования и контроля исполнения бюджета.
•Опыт участия в закупках и тендерах, понимание закупочного процесса.
•Опыт планирования и организации мероприятий.
•Уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки проектного управления.
•Английский язык на уровне B2 или выше. Использование AI-инструментов в работе.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Прозрачная система премий и обсуждение уровня зарплаты на собеседовании.
•Личный бюджет на книги, курсы и конференции.
•ДМС со стоматологией с первого дня работы.
•В офисе доступны терапевт и массажист.
•Поддерживающая команда и возможность реализовывать собственные идеи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте