Описание
Компания Б1 приглашает стажера/младшего консультанта в группу повышения операционной эффективности. Вы будете участвовать в масштабных проектах по повышению операционной эффективности производственной деятельности крупнейших промышленных компаний России и СНГ.
Задачи
•Разработка операционной стратегии и проектов по трансформации бизнеса для клиентов – крупнейших международных и российских компаний из индустрий: oil&gas, mining, metals
•Проведение трансформаций совместно с клиентом для подтверждения эффектов по разработанным стратегиям
•Оптимизация бизнес-процессов, повышение производительности
•Внедрение технологий бережливого производства и непрерывного совершенствования, сокращение потерь (Lean, 6 Sigma)
•Сопровождение процесса автоматизации и оптимизации бизнес-процессов со стороны бизнеса
•Бенчмаркинг и разработка мероприятий по сокращению затрат организации и устранению разрывов между процессами клиентов и лучшими практиками
•Оптимизация структуры управления основным и вспомогательным производством (организационная структура, система показателей эффективности и мотивации)
•Внедрение у клиента цифровых инструментов по управлению ремонтами собственной разработки
•Сбор, обработка и анализ данных
•Проведение диагностики и описание бизнес-процессов (опросы, интервью, наблюдения)
•Разработка оптимизационных решений
•Экономическое обоснование предлагаемых решений
•Подготовка и участие в презентациях
•Участие в непосредственном внедрении и реализации предложенных инициатив
Требования
•Готовность к командировкам (60-80% рабочего времени, 2-3 недели в месяц)
•Высшее образование (математика, экономика, инженерные и производственные направления)
•Развитое аналитическое мышление
•Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint
•Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
Будет плюсом: опыт работы на производстве, участия в проектах по сокращению затрат, повышению эффективности является преимуществом.
Условия
•Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
•Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
•Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
•Культура наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
•Широкая программа корпоративных привилегий
•Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях
