ON Медиа

Аналитик по росту операционной эффективности (КИОН)

Коротко

Компания ищет аналитика, который станет операционным и аналитическим центром команды онлайн-кинотеатра КИОН: исследование поведения пользователей, продуктовых и бизнес-метрик, построение SQL-запросов и скриптов автоматизации, подготовка аналитических материалов для бизнес-решений. Требуется опыт 3-5 лет, уверенное владение SQL, навыки автоматизации на Python, опыт продуктовой, CRM или маркетинговой аналитики. Работа офисная, в Москве, в медиахолдинге под брендом МТС.

# Аналитик по росту операционной эффективности (КИОН)
Кино, музыка, книги, театр, концерты и выставки — всё в одном медиахолдинге.
КИОН – онлайн-кинотеатр, который предлагает более 150 телеканалов, тысячи фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов. Флагманское направление платформы – оригинальный контент. Среди originals КИОН такие хиты, как «Почка», «Обоюдное согласие», «Первый номер», «Хрустальный» и «Актерище», новые проекты выходят первого числа каждого месяца.
Мы ищем человека, который станет аналитическим и операционным центром команды: поможет автоматизировать процессы, структурировать данные, находить точки роста и превращать исследования в конкретные рекомендации для бизнеса.
Чем предстоит заниматься
•Исследовать поведение пользователей и искать причины изменения ключевых продуктовых и бизнес-метрик.
•Находить скрытые закономерности, аномалии и точки роста в данных.
•Формулировать гипотезы и проверять их с помощью анализа.
•Проводить ad-hoc исследования по запросу бизнеса и самостоятельно инициировать новые.
•Разрабатывать SQL-запросы и скрипты для автоматизации регулярной аналитики.
•Собирать данные из различных источников и приводить их к единой структуре.
•Автоматизировать регулярные отчеты, мониторинги и исследовательские процессы.
•Сокращать объем ручной работы команды за счет автоматизации.
•Готовить аналитические материалы для регулярных встреч и принятия решений.
•Контролировать корректность ключевых показателей и качество данных.
•Поддерживать единое пространство исследований, гипотез и аналитических выводов.
•Помогать команде быстро получать ответы на возникающие бизнес-вопросы.
Что мы ожидаем от кандидата
•Уверенное владение SQL.
•Опыт анализа больших объемов данных.
•Навыки автоматизации аналитических процессов (Python или аналогичные инструменты).
•Опыт продуктовой, CRM или маркетинговой аналитики.
•Умение превращать данные в понятные выводы и рекомендации.
•Системное мышление и внимание к деталям.
Что мы предлагаем
•Оклад + годовой бонус.
•Программа ДМС с первого месяца работы — 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
•Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой.
•Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
•Корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.).
•Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом.
•Возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
•Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Дополнительно: прием врачей общей практики и массаж в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников, страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека или питание).
ООО «МТС МЕДИА» представляет бренд ON Медиа.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте