ЖБК Мосбетон

Коммерческий директор на производство ЖБИ

Коротко

Коммерческий директор на производстве железобетонных изделий (ЖБИ) в Наро-Фоминске управляет отделом продаж, планированием продаж и выполнением плана по прибыли. Требуется опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание строительного рынка и наличие собственной клиентской базы. Работа в офисе, график 5/2.

О компании
Предприятие ООО "ЖБК "Мосбетон"" в течение многих лет одно из ведущих поставщиков железобетонных изделий на строительном рынке города Москвы, Московской области и прилегающих территорий, добиться лидирующих позиций предприятию среди производителей ЖБК в регионе позволили опыт работы, контроль качества и совершенствование технических процессов. Наше производство учитывает все и изготавливает изделия соответствующие действующим ГОСТам и техническим условиям Госстроя России. Мы продолжаем расширять свою производственную деятельность и осваиваем новые технологии в производстве ЖБИ, работаем с изделиями любой сложности и наращиваем темпы выпускаемой продукции.
Обязанности
•Осуществлять стратегию планирования продаж
•Изучать и анализировать рынок потребительских сегментов
•Выполнять план по прибыли
•Контролировать дебиторскую задолженность в заданных параметрах
•Проводить переговоры и подписывать договоры на поставку продукции завода
•Управлять отделом продаж
Требования
•Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
•Знание строительного рынка
•Наличие клиентской базы
Условия
•Трудоустройство по ТК РФ
•Заработная плата: оклад 350 000 + % от продаж (обсуждается индивидуально)
•Заработная плата стабильно выплачивается 2 раза в месяц
•Испытательный срок 3 месяца
•График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
•Предоставляется корпоративная сотовая связь
•Офис предприятия находится по адресу: МО, г. Наро-Фоминск, ул. Тургеневский тупик, д. 3
•Иные условия оговариваются дополнительно

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте