Задачи
•Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий)
•Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС
•Мониторинг рынка труда, обзор зарплат
•Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin
•Участие в других HR проектах
Требования
•Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет
•Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.)
•Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований
•Желание развиваться в других сферах HR
•Будет плюсом: опыт работы в финтехе - преимущество
Условия
•Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Гибкое начало и окончание рабочего дня
•Дистанционный формат работы
•Выдаем мощные рабочие ноутбуки
•Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов
