Обязанности:
•Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий);
•Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС;
•Мониторинг рынка труда, обзор зарплат;
•Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin;
•Участие в других HR проектах.
Требования:
•Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет;
•Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.);
•Опыт работы в финтехе - преимущество;
•Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований;
•Желание развиваться в других сферах HR.
Условия:
•Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии;
•Возможность профессионального и карьерного роста;
•Гибкое начало и окончание рабочего дня;
•Дистанционный формат работы;
•Выдаем мощные рабочие ноутбуки;
•Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
•Уровень желаемой заработной платы
•Уровень владения английским языком
•Готовность заключить контракт по самозанятости.
