Описание
Финансово-кредитная организация (банковское направление) ищет зрелого ИТ-лидера уровня CIO для построения и развития ИТ-функции в одном из самых регулируемых и технологически насыщенных секторов. Это позиция для руководителя, который уже управлял крупным ИТ-ландшафтом и готов взять на себя стратегию цифровой трансформации банка на уровне бизнеса.
Задачи
•Разработка и реализация ИТ-стратегии банка в краткосрочной и долгосрочной перспективе
•Выстраивание модели управления ИТ как бизнес-партнёрства: приоритизация, аллокация ресурсов, отчётность перед правлением и советом директоров
•Руководство ключевыми ИТ-проектами, включая внедрение банковских платформ и систем масштаба организации
•Оперативное управление и контроль всех ИТ-подразделений, включая команды от 100+ специалистов
•Обеспечение выполнения всех ИТ-показателей и KPI, управление инвестиционным и операционным ИТ-бюджетом
•Управление проектами цифровой трансформации: онлайн-банкинг, платежи, процессинг, автоматизация и роботизация процессов
•Обеспечение информационной безопасности и соответствия требованиям регулятора (ЦБ) и отраслевым стандартам
•Анализ рынка fintech-решений и конкурентов, внедрение инноваций (ИИ, аналитика, open banking)
•Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов банка силами ИТ
•Построение и поддержание отношений с ключевыми ИТ-поставщиками и партнёрами
•Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование ИТ-направления
•Наставничество и развитие команды, формирование ИТ-карьерных траекторий
•Координация ИТ-функции при релокации/масштабировании бизнеса в новые регионы
Требования
•Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 8 лет, из них значимая часть — на уровне CIO / директора по ИТ
•Опыт управления ИТ-командами от 100 человек и более
•Высшее образование в сфере ИТ или смежных областях
•Практический опыт работы в банковской/финансовой отрасли или смежных регулируемых секторах
•Понимание регуляторных требований (ЦБ, стандарты безопасности, отчётность) и умение строить ИТ под них
•Глубокое знание ключевых ИТ-метрик и показателей эффективности, умение увязать их с бизнес-показателями
•Практический опыт внедрения систем управления ИТ-услугами (ITSM/ITIL) и управления ИБ-рисками
•Навыки построения и оптимизации ИТ-инфраструктуры, в том числе «с нуля»
•Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, самостоятельность в принятии решений
•Высокая профессиональная и личная результативность, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам
•Отличные коммуникативные навыки и опыт переговоров с топ-менеджментом, регуляторами и внешними партнёрами
•Готовность и желание к релокации / работе в мультирегиональном формате
Будет плюсом: MBA будет преимуществом
Условия
•Официальное трудоустройство, полностью белый доход
•Заработная плата от 800 000 ₽ до вычета налогов, включая KPI и годовой бонус
•Полный соцпакет для руководителя и его семьи: медицинское страхование, компенсация отдыха
•Офис в центре города с современным оборудованием
•Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильём на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку
