ЗАДАЧИ
•Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга.
•Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.
•Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона.
•Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек).
•Команда: блоки инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки.
ТРЕБОВАНИЯ
•Опыт работы в должности ИТ-директора / Руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет.
•Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях (понимание специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования). Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом.
•Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций).
•Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек (включая управление ИТ-директорами/руководителями площадок в матричной структуре).
•Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества).
