Описание
АКРОН СКРАП Металл — промышленное предприятие Холдинга АКРОН, лидер в сфере цветной металлургии, производства кабельно-проводниковой продукции и переработки вторичных ресурсов. В составе холдинга работает аккредитованная ИТ-компания — команда профессионалов, увлечённых инновациями и стремящихся сделать бизнес более технологичным. За плечами команды более 30 успешных проектов по автоматизации различных бизнес-процессов.
Задачи
•Разработка и реализация ИТ-стратегии филиала в рамках единых стандартов Холдинга
•Управление ИТ-бюджетом и ресурсами филиала
•Управление взаимодействием между ИТ-компанией и бизнес-заказчиками
•Управление командой ИТ-специалистов: подбор, развитие, постановка задач
•Реализация и поддержка проектов по автоматизации бизнес-процессов
•Внедрение и поддержка процессов ITSM (управление изменениями, инцидентами, проблемами)
•Участие в формировании и реализации политики информационной безопасности филиала
•Управление операционной деятельностью ИТ-направления: обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов, выполнение SLA, контроль качества услуг, развитие операционных процессов и повышение эффективности
Требования
•Высшее образование (техническое / ИТ / управленческое)
•Опыт на позиции руководителя ИТ-проектов / ИТ-директора / руководителя ИТ-направления от 3 лет, преимущественно в производственных компаниях
•Опыт управления ИТ-инфраструктурой и портфелем проектов: бюджеты, сроки, внедрение решений
•Понимание принципов оптимизации бизнес-процессов
•Умение структурировать запросы заказчиков и выстраивать коммуникацию
•Развитые управленческие и лидерские качества, бизнес-мышление
Условия
•Трудоустройство с первого рабочего дня в аккредитованную ИТ-компанию
•График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день
•Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
•Расширенный ДМС со стоматологией
•Профессиональный и социальный рост: внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные (корпоративный МВА)
•Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные корпоративные мероприятия высокого уровня)
•Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников
