Локация
Офлайн, Астана, Дом министерств
Компания
Центр медицинских технологий и информационных систем развивает ИТ-инфраструктуру и цифровые решения государственного уровня.
Что делать
•Разрабатывать и актуализировать целевую ИТ-архитектуру, дорожную карту ее реализации и единые архитектурные стандарты.
•Оценивать текущий ИТ-ландшафт и системы относительно стратегических целей и требований информационной безопасности Республики Казахстан.
•Формировать решения и стратегии перехода к микросервисам, контейнеризации и событийно-ориентированной архитектуре.
•Управлять техническим долгом и рисками, обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость систем.
•Контролировать интеграцию информационных систем, решения для данных, CI/CD, DevOps- и BPMN-практики.
•Осуществлять технический надзор за ИТ-проектами, взаимодействовать с подрядчиками и вести архитектурную документацию.
Требования
•Высшее профильное образование в области ИКТ, вычислительной техники, системной инженерии или информационных систем.
•Не менее 5 лет опыта в ИТ, включая работу в роли Lead/Chief IT Architect, Enterprise/Solution Architect или руководителя архитектурного юнита.
•Знание методологий корпоративной архитектуры TOGAF и Zachman.
•Глубокое понимание SOA, микросервисов, Event-Driven Architecture и паттернов проектирования распределенных систем.
•Опыт работы с API Gateway, Kafka, ESB, REST/SOAP и gRPC.
•Знание Docker, Kubernetes, CI/CD и IaC.
•Знание BPMN, Camunda/jBPM, Data Lake, DWH и ETL; понимание трендов ML/AI-сервисов.
•Понимание принципов информационной безопасности, управления техническим долгом и методологий Agile/Scrum/Waterfall.
Хорошо, если есть
•Международные сертификации TOGAF Certified, AWS/Azure/GCP Solutions Architect или CPOA.
•Опыт реализации крупных интеграционных проектов в квазигоссекторе или банковской сфере Республики Казахстан.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РК.
•Полная занятость, график 5/2, работа офлайн.
•Участие в масштабной цифровой трансформации ИТ-инфраструктуры государственного уровня.
•Стабильный оклад, премии к праздничным датам и выплаты на оздоровление к отпуску.
