Описание
Компания Ареал в поиске практикующего инженера-архитектора, который умеет проектировать интеграцию и работу с данными, разбирается в эксплуатации и безопасности и способен доводить архитектурные решения до реализации вместе с командой. Эта роль с большим фокусом на техническое проектирование и качество систем, не про управление проектами.
Задачи
•Инвентаризация приложений, сервисов, БД, интеграций (REST/SOAP, файлы, очереди, ESB), контуров (prod/test), доменов данных
•Анализ надежности (SLA/SLO), производительности, точек отказа, мониторинга/логирования, сетевых ограничений
•Выявление архитектурных рисков: безопасность (ПДн), рассинхрон мастер-данных, отсутствие идемпотентности/повторов, «серые» интеграции, технический долг
•Разработка модульной архитектуры и интеграционного подхода: синхронные API vs события, шина/брокер, канонические модели данных
•Определение источников достоверной информации (SoT) по HR-атрибутам (сотрудник/организационная структура/штатное расписание/контакты/документы)
•Подготовка дорожной карты миграции и плана декомпозиции (в т.ч. Strangler/поэтапный вывод устаревшего кода)
•Схемы C4 (контекст/контейнер), диаграммы интеграции
•Описание API (OpenAPI/Swagger), контрактов данных, схем сообщений, управление версиями контрактов
•ADR (записи об архитектурных решениях): фиксация архитектурных решений и компромиссов
•Шаблоны документов/стандартов для новых сервисов: требования к логированию, ошибкам, таймаутам, ретреймингу, идемпотентности
•Участие в анализе проекта, ревью интеграций, проверка соответствия целевой архитектуре
•Контроль эксплуатационных требований: мониторинг, оповещения, трассировка, резервное копирование, аварийное восстановление (RTO/RPO), пропускная способность
•Участие в разборе инцидентов/проблем с производительностью (постмортем) и устранении первопричин
•Сбор и структурирование требований в терминах доменной модели, интеграций и NFR (безопасность, SLA, нагрузка)
•Декомпозиция на компоненты: сервисы, модули, БД, API, события, интеграционные адаптеры
•Подготовка технических заданий для команды (что именно реализовать и как проверять)
•Помощь команде в проектировании: схемы БД, интеграционные паттерны, контрактные тесты
•Участие в выборе и настройке технических платформ (IAM/SSO, API-шлюз, брокеры, стек наблюдаемости)
•При необходимости — непосредственное участие (PoC/прототипы, разбор проблем в коде, ревью PR на архитектурные темы)
•Выявление «дорогостоящих» мест: лишних интеграций, дублирования данных, ресурсоемких лицензий, избыточных окружений
•Оптимизация: унификация подходов, вынос общих компонентов, стандартизация интеграций, наблюдаемость
•Контроль расходов на лицензии/облачные сервисы совместно с ИТ/инфраструктурой, но с упором на технические решения (а не на «ведение бюджета»)
•Проектирование RBAC/ABAC на основе оргструктуры, замещения и делегирования
•Принципы защиты персональных данных: минимизация доступа, аудит, маскирование тестовых данных, шифрование, секретные ключи
•Согласование архитектурных решений с ИБ и поддержка прохождения внутренних проверок
Требования
•Разработка (backend/интеграции) и/или системное администрирование/инфраструктура, и опыт принятия инженерных решений
•Опыт построения/сопровождения интеграций между системами (API, очереди/события, файловые обмены), понимание надежности: ретраи, дедупликация, идемпотентность, таймауты
•Понимание архитектуры приложений: разбиение на компоненты, границы контекстов, транзакции/согласованность, выбор хранилищ
•Опыт работы с БД (SQL) и базовые знания по моделированию данных и миграциям
•Практика документирования архитектуры: C4/UML/OpenAPI/ADR — так, чтобы по документам можно было реализовать
•Понимание основ безопасности: аутентификация/авторизация, SSO, RBAC/ABAC, аудит, защита ПДн
•Профильное ИТ/техническое образование (или подтвержденный опыт работы инженером + обширное портфолио решений)
Будет плюсом:
•Опыт работы в HR-сфере (1С:ЗУП/КЭДО, кадровые процессы) или в крупных корпоративных интеграциях
•Опыт работы с Message Broker, API, Keycloak/ADFS, Kubernetes/CI/CD, наблюдаемостью (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger, Zabbix)
•Опыт работы в среде с ограниченной связью/удаленными площадками, с требованиями отказоустойчивости
Условия
•ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
•Работа в управляющей компании: 13 операционных активов и большой портфель проектов развития
•Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
•Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
•Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
•Профессиональное обучение и развитие
•Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование
•Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес. на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника
•100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год
•Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам
•Офис в Москва-Сити
