АРЕАЛ

Архитектор (HR Tech)

Коротко

Архитектор HR Tech проектирует интеграции, целевую и модульную архитектуру HR-систем, проводит аудит HR-ландшафта и выявляет архитектурные риски. Роль требует опыта разработки или системного администрирования, построения интеграций между системами и понимания архитектуры приложений и БД. Компания — организация ТОП-10 в стадии роста, управляющая компания с большим портфелем проектов.

Архитектор (HR tech) в компанию АРЕАЛ
Компания Ареал ищет инженера-архитектора для проектирования интеграций и работы с данными, обеспечения безопасности и реализации архитектурных решений. Эта роль ориентирована на техническое проектирование и качество систем.
Обязанности:
•Аудит HR-ландшафта и инвентаризация приложений
•Анализ надежности и выявление архитектурных рисков
•Проектирование целевой архитектуры и модульной архитектуры
•Подготовка инженерной документации
•Архитектурное сопровождение внедрения
•Перевод бизнес-потребностей в техническое решение
•Техническое лидерство и управление техническим долгом
•Обеспечение безопасности и доступов
Требования:
•Опыт разработки или системного администрирования
•Опыт построения интеграций между системами
•Понимание архитектуры приложений и работы с БД
•Практика документирования архитектуры
•Понимание основ безопасности
Условия:
•Работа в компании ТОП-10 в стадии роста
•Работа в управляющей компании с большим портфелем про...

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте